Старорусский предприниматель поделился секретами создания сильной команды
Старорусский предприниматель поделился секретами создания сильной команды
В Новгородской технической школе члены региональных общественных организаций «Деловая России» и «Опора России» обсудили кадровые вопросы. Своим опытом по привлечению и удержанию сотрудников с предпринимателями поделился генеральный директор компании «Элдис», один из собственников предприятия «Староруссприбор-Горелки» Роман Власов.
В 2001 году Роман вернулся в родной город Старая Русса после учебы в Новгородском университете и начал работать на Старорусприборе. В 2012 году покинул предприятие и с партнерами создал свою компанию «Элдис». Сейчас офисы компании размещены, помимо Старой Руссы, в Великом Новгороде, Санкт Петербурге и Тольятти. В 2023 году Роман стал совладельцем «Староруссприбор-Горелки». В общей сложности во всех компаниях Власова сегодня порядка 320 специалистов. Штат компании «Элдис» – 168 человек.
- В связи с развитие предприятия «Староруссприбор-Горелки» нам в ближайшие два года надо будет до 300 человек. И мы уверены, что найдем их в Старой Руссе. Мы исходим из того, что кадровая проблема кроется не в отсутствии кадров как таковых. Мы создаем условия, что к нам сами приходят. При этом, у нас нет человека, отвечающего за привлечение и обучение персонала. Каждый руководитель наших подразделений ищет себе кадры сам. Но есть общие ценности, понимание, чего хотим от людей, как строить команду, создана единая база резюме. Каждый руководитель сам проводит собеседования, отвечает за кадры, которые принимает. Это его зона ответственности, - говорит Роман Власов. - У нас сейчас в месяц проводится до ста собеседований. Мы можем выбирать. Еще ключевая история – мы очень редко подбирали людей под задачу. Почти в 90% случаях мы ищем задачу под человека, который к нам пришел. И уже в первый месяц понимаем: наш этот человек или нет.
У Романа Власова четко выстроена работа со школами, колледжами, Новгородским университетом. Он сам ездит по школам, сотрудники компаний для детей проводят экскурсии по предприятиям. Специалисты «Элдис» преподают в старорусском колледже. Будущие айтишники проходят в компании практику, а самых лучших приглашают на работу. Для новых членов команды разрабатывают индивидуальную программу развития. У них, как и у остальных работников, комфортные условия труда, есть возможности для обучения и саморазвития. Для специалистов «Элдис» организовано правильное питание, открыты тренажерный зал, гончарная и шоколадная мастерские. И все кадры получают достойную заработную плату в соответствии с их вкладом в развитие компании. По словам Романа Власова, она не должна демотивировать.
- Я горжусь тем, что из Старой Руссы, что именно в Руссе мы реализуем крупный федеральный проект. Мы развиваем город через развитие наших компаний, - подчеркнул предприниматель.
По словам председателя новгородской «Деловой России» Юрия Весельева, Роман Власов выстроил на своих предприятиях «крайне интересную систему подготовки, удержания и мотивации кадров».
- Этот опыт при первом приближении звучит как фантастика, когда рассматриваешь - как реальность. Элементы построенной Романом программы важно внедрять на действующих и развивающихся новых предприятиях. Фактически «эксперимент» Романа Власова можно признать успешным и масштабируемым. Уже сейчас он переносит его на вводимый в строй «Староруссприбор». Долгосрочное сотрудничество с органами образования, выстроенное компанией, стоило бы распространить системно, хотя бы в какой-то части и на регион. Создание системной ситуации, когда малые предприятия непосредственно участвуют в образовательном процессе в школах и средних специальных учебных заведениях, может стать достойной краткосрочной задачей. Это полностью перекликается с поручениями президента России после заседания президиума Госсовета по вопросам развития кадрового потенциала в Великом Новгороде, - прокомментировал Юрий Весельев.
Добавим, основной вид деятельности АО «Элдис» - разработка онлайн-платформы для передачи данных с приборов учета, ООО «Староруссприбор – горелки» - разработка и производство промышленных и бытовы
Добавим, основной вид деятельности АО «Элдис» - разработка онлайн-платформы для передачи данных с приборов учета, ООО «Староруссприбор – горелки» - разработка и производство промышленных и бытовых горелок. Оба эти предприятия 31 октября посетили губернатор Новгородской области Андрей Никитин и генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич. На площадке «Староруссприбор – горелки» также прошла встреча с новгородским бизнесом.
В Новгородской технической школе члены региональных общественных организаций «Деловая России» и «Опора России» обсудили кадровые вопросы. Своим опытом по привлечению и удержанию сотрудников с предпринимателями поделился генеральный директор компании «Элдис», один из собственников предприятия «Староруссприбор-Горелки» Роман Власов.
В 2001 году Роман вернулся в родной город Старая Русса после учебы в Новгородском университете и начал работать на Старорусприборе. В 2012 году покинул предприятие и с партнерами создал свою компанию «Элдис». Сейчас офисы компании размещены, помимо Старой Руссы, в Великом Новгороде, Санкт Петербурге и Тольятти. В 2023 году Роман стал совладельцем «Староруссприбор-Горелки». В общей сложности во всех компаниях Власова сегодня порядка 320 специалистов. Штат компании «Элдис» – 168 человек.
- В связи с развитие предприятия «Староруссприбор-Горелки» нам в ближайшие два года надо будет до 300 человек. И мы уверены, что найдем их в Старой Руссе. Мы исходим из того, что кадровая проблема кроется не в отсутствии кадров как таковых. Мы создаем условия, что к нам сами приходят. При этом, у нас нет человека, отвечающего за привлечение и обучение персонала. Каждый руководитель наших подразделений ищет себе кадры сам. Но есть общие ценности, понимание, чего хотим от людей, как строить команду, создана единая база резюме. Каждый руководитель сам проводит собеседования, отвечает за кадры, которые принимает. Это его зона ответственности, - говорит Роман Власов. - У нас сейчас в месяц проводится до ста собеседований. Мы можем выбирать. Еще ключевая история – мы очень редко подбирали людей под задачу. Почти в 90% случаях мы ищем задачу под человека, который к нам пришел. И уже в первый месяц понимаем: наш этот человек или нет.
У Романа Власова четко выстроена работа со школами, колледжами, Новгородским университетом. Он сам ездит по школам, сотрудники компаний для детей проводят экскурсии по предприятиям. Специалисты «Элдис» преподают в старорусском колледже. Будущие айтишники проходят в компании практику, а самых лучших приглашают на работу. Для новых членов команды разрабатывают индивидуальную программу развития. У них, как и у остальных работников, комфортные условия труда, есть возможности для обучения и саморазвития. Для специалистов «Элдис» организовано правильное питание, открыты тренажерный зал, гончарная и шоколадная мастерские. И все кадры получают достойную заработную плату в соответствии с их вкладом в развитие компании. По словам Романа Власова, она не должна демотивировать.
- Я горжусь тем, что из Старой Руссы, что именно в Руссе мы реализуем крупный федеральный проект. Мы развиваем город через развитие наших компаний, - подчеркнул предприниматель.
По словам председателя новгородской «Деловой России» Юрия Весельева, Роман Власов выстроил на своих предприятиях «крайне интересную систему подготовки, удержания и мотивации кадров».
- Этот опыт при первом приближении звучит как фантастика, когда рассматриваешь - как реальность. Элементы построенной Романом программы важно внедрять на действующих и развивающихся новых предприятиях. Фактически «эксперимент» Романа Власова можно признать успешным и масштабируемым. Уже сейчас он переносит его на вводимый в строй «Староруссприбор». Долгосрочное сотрудничество с органами образования, выстроенное компанией, стоило бы распространить системно, хотя бы в какой-то части и на регион. Создание системной ситуации, когда малые предприятия непосредственно участвуют в образовательном процессе в школах и средних специальных учебных заведениях, может стать достойной краткосрочной задачей. Это полностью перекликается с поручениями президента России после заседания президиума Госсовета по вопросам развития кадрового потенциала в Великом Новгороде, - прокомментировал Юрий Весельев.
Добавим, основной вид деятельности АО «Элдис» - разработка онлайн-платформы для передачи данных с приборов учета, ООО «Староруссприбор – горелки» - разработка и производство промышленных и бытовы
Добавим, основной вид деятельности АО «Элдис» - разработка онлайн-платформы для передачи данных с приборов учета, ООО «Староруссприбор – горелки» - разработка и производство промышленных и бытовых горелок. Оба эти предприятия 31 октября посетили губернатор Новгородской области Андрей Никитин и генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич. На площадке «Староруссприбор – горелки» также прошла встреча с новгородским бизнесом.
17 ноября 2023